Sez. L, Sentenza n. 5211 del 13/11/1978 (Rv. 394965 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - VOLONTARIO (AD NUTUM) - IN GENERE - IMPRESA CON NON PIU DI TRENTACINQUE DIPENDENTI - LICENZIAMENTO AD NUTUM - IMPUGNAZIONE - PROSPETTAZIONE DEL LICENZIAMENTO COME DETERMINATO DA RAGIONI DI CREDO POLITICO O DI FEDE RELIGIOSA O DA ATTIVITA SINDACALI - POTERE DELL'IMPRENDITORE - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE - NECESSITA.*

Poiche ad un'impresa con non piu di trentacinque dipendenti non si applica (ex art 11 della legge stessa) la legge 15 luglio 1966 n 604, sui licenziamenti individuali, ad eccezione degli artt 4 e 9, qualora il lavoratore licenziato ad nutum deduca di essere stato il suo licenziamento determinato da ragioni di credo politico o di fede religiosa, dall'appartenenza ad un Sindacato o dalla partecipazione ad attivita sindacali (art 4 citato), il giudice deve svolgere un'opportuna indagine, nel rispetto dell'Onere della prova e, se accerti la fondatezza della domanda, deve escludere il potere dell'imprenditore di licenziare ad nutum il dipendente. (Conf 4061/76, mass n 382729).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 4, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 9, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.