Sez. L, Sentenza n. 4818 del 04/10/1985 (Rv. 442225 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IN GENERE - C.C.N.L. 15 APRILE 1970 PER I DIPENDENTI DELL'ENEL - INQUADRAMENTO IN CATEGORIE DIVERSE DA QUELLE ESPRESSAMENTE PREVISTE - LIMITI.*

Alla stregua dell'art. 15 del C.C.n.L. 21 aprile 1970 per i dipendenti dell'e.N.E.L., mentre l'inquadramento di mansioni non rientranti nelle qualifiche da esso esemplificativamente elencate dev'essere eseguito sulla base del paradigma proprio di queste ultime, le posizioni lavorative direttamente classificate dalla norma contrattuale (come, nella specie, quella di "capoturno di centrale termica", inquadrato in cat. A1) non possono inquadrarsi che nelle categorie da questa individuate, salvo l'accertamento (ai fini di un diverso e superiore inquadramento) che le mansioni svolte comportino in concreto attività lavorative eccezionalmente eccedenti - per l'importanza particolare della loro ampiezza e natura e per le dimensioni dell'unità cui è addetto il lavoratore, considerata con riferimento all'ambito nazionale della struttura organizzativa dell'ente - quelle generalmente richieste per l'inquadramento nelle categorie esemplificativamente indicate in astratto dalla disposizione contrattuale. (Conf 6768/82, mass n 424401).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 96, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 96, Contr. Coll. 21/04/1970 num. 15