Sez. L, Sentenza n. 6512 del 11/12/1984 (Rv. 438085 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - GRATIFICAZIONI - PREMI DI OPEROSITÀ E DI LAVORAZIONE - TREDICESIMA MENSILITÀ - PREMIO AZIENDALE EX C.C.N.L. 31 LUGLIO 1970 PER I DIPENDENTI DI AZIENDE COMMERCIALI - COMPUTABILITÀ NELLE MENSILITÀ AGGIUNTIVE - QUESTIONE DI INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - FATTISPECIE.*

La questione della computabilità o meno nelle mensilità aggiuntive del premio aziendale previsto dal C.C.n.L. 31 luglio 1970 per i dipendenti di aziende commerciali - trattandosi di competenze di fonte contrattuale, per le quali non è invocabile il principio dell'onnicomprensività della retribuzione, che non integra una regola generale dell'ordinamento - deve essere risolta alla stregua dell'interpretazione delle Disposizioni di tale contratto, la quale è riservata al giudice del merito ed è censurabile, in Sede di legittimità, solo per violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale o per vizi di motivazione. (nella specie, la S.C. ha ritenuto che l'impugnata sentenza, risolvendo in senso positivo la questione predetta, aveva in particolare violato gli artt. 1362 e 1367 cod. civ., avendo trascurato di considerare che l'erogazione del premio aziendale è dal contratto contemplata - in via generale - in stretto collegamento con un'effettiva prestazione di lavoro ed avendo svalutato il comportamento dei rappresentanti sindacali, firmatari dei successivi contratti integrativi aziendali). (V 1083/84, mass n 433239; (V 5887/81, mass n 416639).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1322, Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1367, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Contr. Coll. 31/07/1970 num. 155