Sez. L, Sentenza n. 9199 del 11/12/1987 (Rv. 456412 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - "GIORNATA NORMALE DI LAVORO" EX ART. 5 DEL R.D.L. N. 692 DEL 1923 - NOZIONE - LAVORO PRESTATO IN ECCEDENZA DELL'ORARIO CONTRATTUALMENTE FISSATO - CARATTERE STRAORDINARIO - CONSEGUENZE - DIRITTO ALLA MAGGIORAZIONE EX ART. 5 CIT. - SUSSISTENZA.*

Per "giornata normale di lavoro", cui si riferisce l'art. 5 del R.d.l. n. 692 del 1923, si deve intendere quella stabilita contrattualmente tra le parti nell'ambito della durata massima di otto ore, fissata dall'art. 1 del medesimo decreto, con la conseguenza che il lavoro prestato in eccedenza dell'orario contrattualmente fissato deve essere qualificato straordinario, ed attribuisce al lavoratore il diritto inderogabile alla maggiorazione ai sensi del citato art. 5, cui fa riscontro l'art. 2108 del cod. civ.. (V 6929/87, mass n 455113; (V 2874/86, mass n 445911; (V 1075/84, mass n 433232).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5