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Sez. L, Sentenza n. 3350 del 20/05/1986 (Rv. 446313 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI REGIONALI, PROVINCIALI E COMUNALI - AMMISSIONE ALL'IMPIEGO - IN GENERE - ASSUNZIONI A TERMINE DA PARTE DEGLI ENTI LOCALI IN SOSTITUZIONE DI LAVORATORE ASSENTE - AMBITO DI APPLICAZIONE - SETTORI SCOLASTICI E DI ASSISTENZA ALL'INFANZIA - SOSTITUZIONI IN ALTRI AMBITI - LIMITAZIONI EX ART. 5, QUINDICESIMO COMMA DEL D.L. N. 702 DEL 1978 - CONSEGUENZE.*
Stato
decisa il 1986-05-20
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/446313-01

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI REGIONALI, PROVINCIALI E COMUNALI - AMMISSIONE ALL'IMPIEGO - IN GENERE - ASSUNZIONI A TERMINE DA PARTE DEGLI ENTI LOCALI IN SOSTITUZIONE DI LAVORATORE ASSENTE - AMBITO DI APPLICAZIONE - SETTORI SCOLASTICI E DI ASSISTENZA ALL'INFANZIA - SOSTITUZIONI IN ALTRI AMBITI - LIMITAZIONI EX ART. 5, QUINDICESIMO COMMA DEL D.L. N. 702 DEL 1978 - CONSEGUENZE.*

La disciplina posta dall'art. 25, quarto e quinto comma, d.l. n. 153 del 1980, convertito nella legge n. 299 del 1980 - che, a modifica della normativa introdotta con d.l. n. 702 del 1978, ha previsto un ampliamento della possibilità per gli enti locali di ricorrere ad assunzioni a termine, consentendo che la durata non sia limitata a 90 giorni (secondo l'art. 5 d.l. n. 702 cit.), ma si estenda a tutta la durata dell'assenza del lavoratore sostituito - si riferisce unicamente ai settori scolastici e di assistenza all'infanzia sul presupposto che sorga la necessità di sostituire la lavoratrice titolare assente dal servizio perché in aspettativa per puerperio; negli altri casi invece per le assunzioni a termine degli enti locali (quale, nella specie, un'azienda municipalizzata) - anche se fatte per sostituire una lavoratrice assente per puerperio - trovano applicazioni le limitazioni poste dal citato art. 5, quindicesimo comma, d.l. n. 702, con la conseguenza che, in ipotesi di violazione delle stesse, rimane esclusa - stante la comminatoria di nullità sancita dalla stessa norma - la trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato. (V 696/85, mass n 438902).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Decreto Legge 10/11/1978 num. 702 art. 5 CORTE COST., Legge 08/01/1979 num. 3 CORTE COST., Decreto Legge 07/05/1980 num. 153 art. 25, Legge 07/07/1980 num. 299 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)