Sez. L, Sentenza n. 2479 del 02/02/2025 (Rv. 673674-01)

IGIENE E SANITA' PUBBLICA - SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - ORGANIZZAZIONE TERRITORIALE - UNITA' SANITARIE LOCALI - PERSONALE DIPENDENTE - IN GENERE

L'esaurimento di una condotta antisindacale preclude la condanna alla rimozione degli effetti, ma non la declaratoria di antisindacalità ai sensi dell'art. 28 della l. n. 300 del 1970, in quanto, anche se la situazione si è consolidata in conseguenza del decorso del tempo, permane l'interesse all'accertamento, al fine di evitare che il difetto di attualità sia di avallo a comportamenti prevaricatori, in spregio al corretto andamento delle relazioni sindacali. (Nella specie, la S.C. ha cassato la decisione di appello e, decidendo nel merito, ha dichiarato antisindacale la condotta della direzione dell'ASL di Bari, consistita nell'adozione, negli anni 2012-2014, di atti di ristrutturazione e riorganizzazione, conseguenti alla normativa sul rientro finanziario e comportanti la riattribuzione dei posti o la ricollocazione del personale medico, non preceduti dalla contrattazione aziendale imposta dall'art. 3 del Regolamento regionale n. 27 del 2012 e dall'art. 4, comma 2, lett. F, del c.c.n.l. 3 novembre 2005).

Legge 20/05/1970 num. 300 art. 28 CORTE COST., Regolamento Puglia 17/10/2012 num. 27, Contr. Coll. 03/11/2005