Sez. L, Sentenza n. 5311 del 16/06/1987 (Rv. 453893 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONI (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - INDICAZIONE SPECIFICA DEGLI ADDEBITI - ESTENSIONE AL RICHIAMO DI PRECEDENTI COMPORTAMENTI COSTITUENTI CIRCOSTANZE MERAMENTE CONFERMATIVE DELLA GRAVITÀ DEGLI ADDEBITI E DELL'ADEGUATEZZA DELLE SANZIONI - ESCLUSIONE.*

In tema di licenziamento disciplinare la preventiva contestazione dell'addebito deve contenere l'indicazione specifica dei fatti costitutivi dell'infrazione, si da consentire al lavoratore di approntare un'effettiva ed adeguata difesa, ma non esige una pari specificità nell'eventuale richiamo di precedenti comportamenti di quest'ultimo, i quali non configurino autonome o concorrenti ragioni di recesso, ma rappresentino soltanto circostanze meramente confermative della gravità dell'addebito contestato e della adeguatezza della sanzione adottata dal datore di lavoro. (V 4184/86, mass n 446974).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.