REGOLAMENTO (CECA, CEE, EURATOM) N. 510/82 DEL CONSIGLIO del 22 febbraio 1982 che modifica il regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 1860/76 che stabilisce il regime applicabile al personale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

Alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l'articolo 1 dell'allegato V e nei limiti dell'80 % delle spese sostenute, l'agente, il coniuge e i figli, nonchù le altre persone a suo carico ai sensi dell'articolo 7 dell'allegato IV sono coperti contro i rischi di malattia per tutto il periodo in cui l'agente esercita le sue funzioni e durante i suoi congedi di malattia. Tuttavia, la quota dell'80 % è portata al 100 % in caso di tubercolosi, poliomielite, cancro, malattia mentale e altre malattie riconosciute di analoga gravità dalla Commissione delle Comunità europee.

Il terzo del contributo necessario per assicurare questa copertura è a carico dell'affiliato, purchù non superi il 2 % del suo stipendio base, e gli altri due terzi sono a carico della fondazione.

Tuttavia, qualora la visita medica alla quale l'agente deve essere sottoposto a norma dell'articolo 24 riveli che l'agente è affetto da malattia o da infermità, il direttore può decidere che le spese dovute agli sviluppi e alle conseguenze di tale malattia o infermità siano escluse dal rimborso delle spese di cui al primo comma.

L'agente rimasto al servizio della fondazione fino all'età di 60 anni o titolare di una pensione di invalidità beneficia, dopo la cessazione dal servizio, del paragrafo 1. Il contributo è calcolato sulla base della pensione.

Il titolare di una pensione di riversibilità conseguente al decesso di un agente in attività o di un agente rimasto al servizio della Fondazione sino all'età di 60 anni o di un titolare di una pensione di invalidità beneficia delle stesse disposizioni. Il contributo è calcolato sulla base della pensione.

Beneficiano altresì del paragrafo 1, purchù non possano essere coperti da un altro regime pubblico di assicurazione contro le malattie:

Il contributo è calcolato sulla base della pensione dell'ex agente ed è posto a carico del beneficiario per metà.

Tuttavia, il titolare di una pensione di orfano beneficia delle disposizioni del paragrafo 1 soltanto su sua domanda. Il contributo è calcolato sulla base della pensione di orfano.

Il beneficiario è tenuto a dichiarare i rimborsi di spese cui può pretendere in virtù di un'altra assicurazione obbligatoria contro le malattie, per se stesso o per una delle persone assicurate per il suo tramite.

Qualora il totale dei rimborsi eventualmente ottenuti superi i rimborsi previsti al paragrafo 1, la differenza sarà dedotta dall'importo da rimborsare ai sensi del paragrafo 1, salvo per quanto riguarda i rimborsi ottenuti in virtù di un'assicurazione complementare privata contro le malattie, destinata a coprire la parte delle spese non rimborsabili a titolo del paragrafo 1»;

Alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l'articolo 2 dell'allegato V, l'agente è coperto per tutto il periodo in cui esercita le sue funzioni e durante i suoi congedi malattia contro i rischi di malattia professionale e i rischi d'infortunio. Egli è tenuto a contribuire, nei limiti dello 0,1 % dello stipendio base, alla copertura dei rischi della vita privata.

I rischi non coperti sono precisati in tale regolamentazione.

Le prestazioni garantite sono le seguenti:

1. a) in caso di decesso

   — al coniuge e ai figli dell'agente deceduto, secondo le norme del diritto di successione applicabile all'agente; l'ammontare da versare al coniuge non può tuttavia essere inferiore al 25 % del capitale;

   — in mancanza di persone della categoria suindicata, agli altri discendenti, secondo le norme del diritto di successione applicabile all'agente;

   — in mancanza di persone delle due categorie suindicate, agli ascendenti, secondo le norme del diritto di successione applicabile all'agente;

   — in mancanza di persone delle tre categorie suindicate, alla fondazione;

2. b) in caso di invalidità permanente totale

3. c) in caso di invalidità permanente parziale

versamento alle persone sottoindicate di un capitale pari a cinque volte lo stipendio base annuo calcolato in base agli stipendi mensili attribuiti all'interessato nei dodici mesi precedenti l'infortunio: versamento all'interessato di un capitale pari a otto volte il suo stipendio base annuo calcolato in base agli stipendi mensili attribuitigli nei dodici mesi precedenti l'infortunio;

versamento all'interessato di una parte dell'indennità prevista alla lettera b), calcolata in base alla tabella stabilita dalla regolamentazione cui rinvia l'articolo 2 dell'allegato V.

Alle condizioni fissate da detta regolamentazione, ai versamenti di cui sopra può essere sostituita una rendita vitalizia.

Le prestazioni sopra enumerate sono cumulabili con quelle previste dal regime pensioni.

Sono inoltre coperte, alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l'articolo 2 dell'allegato V, le spese mediche, farmaceutiche, ospedaliere, chirurgiche, di protesi, radiografia, massaggio, ortopedia, clinica e trasporto, nonchù tutte le spese analoghe rese necessarie dall'infortunio o dalla malattia professionale.

Tuttavia, tale rimborso sarà effettuato solo dopo esaurimento e a completamento dei rimborsi ricevuti in applicazione delle disposizioni dell'articolo 38.

Articolo 40 bis

Le Comunità, nei limiti degli obblighi che a loro derivano dagli articolo 38 e 38 bis, sono surrogate di pieno diritto all'agente o ai suoi aventi diritto nei loro diritti di ricorso contro il terzo responsabile dell'incidente che ha causato la morte o le ferite dell'agente o delle persone assicurate per il suo tramite.

Articolo 41 bis

L'agente che ha compiuto almeno dieci anni di servizio, ha diritto ad una pensione di anzianità. Tuttavia egli ha diritto a tale pensione prescindendo dagli anni di servizio se ha più di 60 anni.

L'ammontare massimo della pensione di anzianità è fissato al 70 % dell'ultimo stipendio base relativo all'ultimo grado nel quale è stato inquadrato l'agente durante un anno almeno. Tale importo rimane acquisito all'agente che ha maturato trentacinque anni di servizio, calcolati in base all'articolo 3 dell'allegato VI. Se il numero degli anni di servizio è inferiore a trentacinque, l'ammontare massimo di cui sopra viene ridotto in proporzione.

Se l'agente ha diritto ad una pensione di anzianità, i suoi diritti a pensione sono ridotti proporzionalmente all'importo dei versamenti effettuati a norma del paragrafo 37 dell'allegato VI.

L'ammontare della pensione di anzianità non può essere inferiore al 4 % del minimo vitale ai sensi dell'articolo 5 dell'allegato VI per ogni anno di servizio maturato conformemente all'articolo 3 di detto allegato.

Il diritto alla pensione di anzianità matura all'età di 60 anni.

Per anni di servizio ai sensi del primo comma si intendono quelli compiuti in qualità di agente ai sensi dell'articolo 1, paragrafo 2, compresi gli anni precedenti al..., a condizione che a tale data l'agente risulti al servizio della fondazione in questa qualità.

Articolo 41 ter

Alle condizioni previste al capitolo III dell'allegato VI, l'agente ha diritto ad una pensione di invalidità allorchù sia colpito da invalidità permanente riconosciuta come totale e che debba per questo motivo cessare il proprio servizio presso la fondazione.

Se l'invalidità è determinata da un infortunio sopravvenuto nell'esercizio o in occasione dell'esercizio delle proprie funzioni ovvero da malattia professionale o da atto di sacrificio personale compiuto nell'interesse pubblico o dal fatto di avere rischiato la propria vita per salvare quella altrui, la pensione d'invalidità è fissata al 70 % dell'ultimo stipendio base dell'agente.

Se l'invalidità è dovuta ad altra causa, il tasso della pensione d'invalidità, calcolata sull'ultimo stipendio di base dell'agente, è pari al tasso della pensione di anzianità cui l'agente avrebbe avuto diritto a 65 anni se fosse rimasto in servizio fino a tale età.

La pensione d'invalidità non può essere inferiore al 120 % del minimo vitale, quale è definito all'articolo 5 dell'allegato VI.

Se l'invalidità è stata provocata intenzionalmente dall'agente, il direttore può decidere che l'interessato percepirà soltanto l'indennità una tantum di cui all'articolo 11 dell'allegato VI.

Articolo 41 quater

Alle condizioni previste al capitolo IV dell'allegato VI, la vedova di un agente o di un ex agente ha diritto ad una pensione di reversibilità.

L'ammontare mensile della pensione di reversibilità di cui beneficia la vedova di un agente deceduto nella posizione di attività o di congedo per servizio militare è pari al 35 % dell'ultimo stipendio base dell'agente e non può essere inferiore al minimo vitale definito all'articolo 5, dell'allegato VI.

Articolo 41 quinquies

Quando un agente o il titolare di una pensione di anzianità o di invalidità sia deceduto senza che sussistano le condizioni di cui al paragrafo 1, i figli a suo carico ai sensi dell'articolo 7 dell'allegato IV hanno diritto ad una pensione di orfano alle condizioni di cui all'articolo 20 dell'allegato VI. Tuttavia, tale pensione è fissata alla metà dell'importo calcolato in base a quest'ultimo articolo. $$4. Se il coniuge - non agente - di un agente è deceduto, i figli a carico di quest'ultimo ai sensi dell'articolo 7 dell'allegato IV hanno diritto ad una pensione di orfano fissata per ciascuno al doppio dell'importo dell'assegno per i figli a carico.

Articolo 41 sexies

Il titolare di una pensione di anzianità acquisita all'età di 60 anni o dopo questa età, di una pensione di invalidità oppure di una pensione di reversibilità, ha diritto agli assegni familiari previsti agli articoli 6, 7 e 8 dell'allegato IV. L'assegno di famiglia è calcolato in base alla pensione del beneficiario.

Tuttavia, l'importo dell'assegno per figli a carico dovuto al titolare di una pensione di reversibilità è pari al doppio dell'importo dell'assegno di cui all'articolo 7 dell'allegato IV.

Il titolare di una pensione di orfano ha diritto all'indennità scolastica alle condizioni previste dall'articolo 8 dell'allegato IV.

Articolo 41 septies

Le prestazioni e garanzie previste dagli articoli da 41 ter a 41 sexies sono sospese ove gli effetti pecuniari dell'assunzione dell'agente siano temporaneamente sospesi in virtù del regime applicabile della fondazione.

Articolo 41 octies Le pensioni sono fissate sulla base delle tabelle degli stipendi in vigore il primo giorno del mese di apertura del diritto a pensione.

A tali pensioni viene applicato un coefficiente correttore superiore, pari o inferiore al 100 % in funzione delle condizioni di vita del paese di residenza del titolare della pensione; questi coefficienti sono uguali a quelli fissati dal Consiglio delle Comunità europee in forza dell'articolo 64 e dell'articolo 65, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee.

Le pùnsioni subiscono gli stessi adeguamenti decisi dal Consiglio delle Comunità europee per le pensioni dei funzionari di dette Comunità.

Le pensioni sono pagate in una delle monete previste dall'articolo 38 dell'allegato VI sulla base dei tassi di cambio di cui all'articolo 63 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee.

Articolo 41 novies

Gli agenti contribuiscono per un terzo al finanziamento del regime delle pensioni. Il contributo di ogni agente è pari al 6,75 % del suo stipendio base, senza tener conto dei coefficienti correttori previsti all'articolo 3 dell'allegato IV. Il contributo è dedotto mensilmente dallo stipendio dell'interessato e iscritto nelle entrate del bilancio generale delle Comunità europee, sezione Commissione.

Per quanto riguarda la liquidazione delle prestazioni previste dal presente regime delle pensioni, il direttore della fondazione delega l'autorità amministrativa incaricata della liquidazione e del pagamento delle pensioni agli ex funzionari della Commissione delle Comunità europee. Il servizio di queste prestazioni è a carico del bilancio generale delle Comunità europee»;