Sez. L, Sentenza n. 3750 del 01/06/1983 (Rv. 428660 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE - PATTUIZIONI COLLETTIVE CONCERNENTI I CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DEI LAVORATORI DA LICENZIARE - VIOLAZIONE DEI PREDETTI CRITERI DA PARTE DELL'IMPRENDITORE - DIRITTO DEL LAVORATORE LICENZIATO ALLA REINTEGRAZIONE DEL POSTO DI LAVORO - SUSSISTENZA - ESCLUSIONE - DIRITTO AL RISARCIMENTO PER EQUIVALENTE.*

In materia di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora l'imprenditore non osservi le pattuizioni collettive concernenti i criteri di individuazione dei lavoratori da licenziare, che operano nell'ambito della singola unità produttiva (stabilimento) oggetto del ridimensionamento, il lavoratore licenziato in violazione di detti criteri non può far valere alcun diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro come per i licenziamenti individuali ma solo quello generico al risarcimento per equivalente.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2058, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.