Sez. L, Sentenza n. 476 del 20/01/1998 (Rv. 511747 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI

Non determina la violazione delle garanzie procedimentali prescritte dall'art. 7 legge n. 300 del 1970 la circostanza che l'audizione del lavoratore - che lo stesso può richiedere anche in caso di presentazione di giustificazioni scritte - sia avvenuta nel corso di un colloquio di carattere informale che sia stato accordato, da soggetto abilitato a rappresentare ai fini in esame il datore di lavoro, a seguito di sollecitazione di un terzo estraneo, una volta che il lavoratore abbia avuto la possibilità di esporre a voce le proprie ragioni e di formulare le proprie controdeduzioni. (Nella specie l'audizione era stata compiuta dal vice direttore generale della banca datrice di lavoro).

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.