Sez. L, Sentenza n. 2886 del 19/05/1979 (Rv. 399218 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO E LAVORO IN PARTICOLARI RAPPORTI - CLAUSOLE DIFFORMI DAL CONTRATTO COLLETTIVO - RETRIBUZIONE - DIVERGENZA TRA I MINIMI TABELLARI ED I PATTI INDIVIDUALI - RETRIBUZIONE SPETTANTE AI LAVORATORI - DETERMINAZIONE - CRITERI.*

Poiche a norma dell'art 2077 cod civ le pattuizioni individuali sulla retribuzione non sono svincolate dalla Determinazione collettiva dei minimi tabellari, nel caso di divergenza tra questi ultimi e i patti individuali, la retribuzione spettante ai lavoratori deve essere stabilita sulla base del criterio dell'assorbimento, cioe dell'individuazione globale del trattamento piu favorevole, e non gia in base al criterio del cumulo dei compensi pattuiti e dei minimi tabellari. Questo principio puo essere derogato nell'ipotesi in cui cio sia specificamente disposto dai contratti collettivi, ovvero se le parti abbiano attribuito all'eccedenza della retribuzione individuale rispetto ai minimi tabellari la particolare natura di compenso aggiuntivo speciale per i particolari meriti del dipendente, nel qual caso tale compenso va cumulato al minimo tabellare piu favorevole fissato da un posteriore contratto collettivo. (Conf 429/78, mass n 389731).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.