Sez. L, Sentenza n. 10429 del 14/05/2014 (Rv. 630804 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - CONCORSI INTERNI

In tema di risarcimento del danno connesso allo svolgimento di procedure selettive nell'impiego privato, incombe sul singolo dipendente l'onere di provare (pur se solo in modo presuntivo) il nesso di causalità fra l'inadempimento datoriale e il danno derivato dal mancato conseguimento della qualifica superiore e, nel caso in cui il concorrente pretermesso sia preceduto da altri idonei non promossi, è necessario un raffronto anche con la posizione di questi candidati, da cui emerga l'illegittimità che ha determinato la mancata promozione lamentata.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.