Sez. 2, Sentenza n. 398 del 11/02/1974 (Rv. 368096 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO E LAVORO IN PARTICOLARI RAPPORTI - CLAUSOLE DIFFORMI DAL CONTRATTO COLLETTIVO - PREVALENZA DELLE CLAUSOLE PIU FAVOREVOLI - TRATTAMENTO PIU FAVOREVOLE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE - COMPENSO SPECIALE PREVISTO DAL CONTRATTO COLLETTIVO - CUMULABILITA - CONDIZIONI - FATTISPECIE.*

Dal disposto del secondo comma dell'art 2077 cod civ per il quale le clausole del contratto individuale di lavoro prevalgono su quelle del contratto collettivo ove siano piu favorevoli al lavoratore, si deduce che il lavoratore puo cumulare, col trattamento globale piu favorevole del contratto individuale, un compenso aggiuntivo speciale previsto dal contratto collettivo, purche si tratti di un elemento autonomo della retribuzione, strettamente collegato alla particolare qualita ed alla maggiore onerosita delle speciali mansioni del dipendente. (nella specie, la Corte del merito ha ritenuto ricorrere l'ipotesi di un compenso aggiuntivo speciale riguardo ad un'indennita prevista dal contratto collettivo nazionale per i lavoratori elettrici a compenso del rischio derivante dal maneggio di denaro). (V 712'70, mass n 345943).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077 com. 2