Sez. L, Sentenza n. 134 del 09/01/1997 (Rv. 501621 - 01)

PROCEDIMENTO CIVILE - DOMANDA GIUDIZIALE - NUOVA DOMANDA

Intimato a lavoratore affetto da tubercolosi polmonare il licenziamento per preteso superamento del periodo di comporto contrattualmente previsto in relazione alla specifica natura della malattia, e impugnato in giudizio da parte del medesimo tale licenziamento, con deduzione della sua illegittimità e contestazione in particolare dell'effettivo superamento del periodo di comporto e della sussistenza di un giustificato motivo (ma con conferma della causale delle assenze), non costituisce proposizione di una domanda nuova o modificazione della domanda ("mutatio" o "emendatio libelli") la richiesta di applicazione della norma legale imperativa di cui all'art. 9 della legge n. 1088 del 1970, che sancisce, per i datori di lavoro del settore privato che abbiano più di quindici dipendenti, l'obbligo di conservazione del posto ai lavoratori subordinati colpiti da tubercolosi "fino a sei mesi dopo la data di dimissione dal luogo di cura per avvenuta guarigione o stabilizzazione", costituendo tale deduzione difensiva da parte dell'attore una mera sollecitazione del potere - dovere del giudice di decidere sulla fondatezza della domanda, e specificamente sulla legittimità del licenziamento, "iuxta alligata e probata".

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 112, Cod. Proc. Civ. art. 113 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 420 com. 1 CORTE COST., Legge 14/12/1970 num. 1088 art. 9