Sez. L, Sentenza n. 5837 del 06/11/1982 (Rv. 423585 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - VALUTAZIONE DELLA GRAVITÀ DELLE INFRAZIONI COMMESSE DAL DIPENDENTE - COMPITO ESCLUSIVO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - CONDIZIONI.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - VALUTAZIONE DELLA GRAVITÀ DELLE INFRAZIONI COMMESSE DAL DIPENDENTE - COMPITO ESCLUSIVO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - CONDIZIONI.*
La valutazione della gravità delle infrazioni commesse dal dipendente, ai fini di ritenere sussistente o meno la giusta causa di licenziamento, si risolve in un apprezzamento di fatto, riservato al giudice del merito ed incensurabile in Sede di legittimità, se congruamente motivato. (Conf 2266/81, mass n 413003; (Conf 3712/79, mass n 400136).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)