Sez. L, Sentenza n. 3712 del 03/07/1979 (Rv. 400136 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - INFRAZIONI DISCIPLINARI - GRAVITA - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITA IN CASSAZIONE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - INFRAZIONI DISCIPLINARI - GRAVITA - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITA IN CASSAZIONE.*
La valutazione della gravita delle infrazioni commesse da un lavoratore subordinato, ai fini di ritenere sussistente o meno la giusta causa di licenziamento, si risolve in un apprezzamento di fatto demandato esclusivamente al giudice di merito ed incensurabile in Sede di legittimita se congruamente motivato. (Conf 4530/77, mass n 388132).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)