Sez. L, Sentenza n. 8591 del 05/05/2004 (Rv. 572668 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

L'interpretazione dei contratti collettivi di diritto comune è rimessa al giudice di merito ed è censurabile in sede di legittimità solo per vizi di motivazione o violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione di merito che ha interpretato il disposto dell'art. 10 ccnl per dirigenti - prevedente che al dirigente promosso nella stessa azienda da altra qualifica venga conservato l'importo degli aumenti di anzianità maturati nella qualifica precedente, - come riferita alla fattispecie della promozione, ritenendola inapplicabile alla diversa fattispecie della novazione del rapporto, connotata non già da una progressione di qualifica nell'ambito dello stesso rapporto di lavoro, bensì dal subentro di un nuovo e diverso rapporto per effetto del positivo esito di un concorso per l'assunzione come direttore d'azienda, trattandosi di vicenda non assimilabile a quella che vede invece mutata sola la qualifica nel medesimo rapporto di lavoro).