Sez. L, Sentenza n. 6856 del 08/08/1987 (Rv. 455050 - 01)

LAVORO - IN MATERIA DI NAVIGAZIONE MARITTIMA ED AEREA - CONTRATTO DI ARRUOLAMENTO - MARITTIMO ED AEREO - RETRIBUZIONE - IN GENERE - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - FESTIVITÀ - RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO DOVUTA PER QUESTE ULTIME - NOZIONE - NORMALITÀ DELLA RETRIBUZIONE - PORTATA - COMPENSO PER LAVORO STRAORDINARIO FISSO O CONTINUATIVO O INDENNITÀ "RISCHIO-MINE" - ESCLUSIONE - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVA AL TRATTAMENTO DEI SABATI "LAVORATI" IN NAVIGAZIONE.*

Anche in tema di lavoro marittimo è da considerare che, in relazione alle festività, la legge n. 260 del 1949 (art. 5, modificato dall'art. 1 della legge n. 91 del 1954), pur affermando che compete al lavoratore la "retribuzione globale di fatto", chiarisce che tale è quella pari ad un sesto dell'orario normale contrattuale, mentre la specificazione di normalità della retribuzione, rinviando per la relativa nozione al contratto (collettivo o individuale), non consente di ricondurre nella sfera del compenso per festività anche il compenso per lavoro straordinario, ancorché fisso e continuativo, o l'indennità "rischio-mine", salvo che tali compensi siano inclusi nella nozione contrattuale di retribuzione-base. (nella specie, la Corte suprema ha affermato l'applicabilità del principio su enunciato anche al trattamento dei sabati lavorati in navigazione, in relazione all'interpretazione della contrattazione collettiva da parte del giudice del merito). (V 3427/86, mass n 446387; (V 1932/86, mass n 445196; (V 6405/85, mass n 443485).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Legge 27/05/1949 num. 260 art. 5 CORTE COST., Legge 31/03/1954 num. 90 art. 1 CORTE COST.