Sez. L - , Sentenza n. 6947 del 11/03/2019 (Rv. 653083 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CARATTERI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE - RAPPORTO DEL SOCIO | Società cooperativa - Art. 18 l. n. 300 del 1970, nel testo novellato dall'art. 1, comma 42, l. n. 92 del 2012 - Requisito dimensionale - Computo del numero dei dipendenti - Soci lavoratori con rapporto di lavoro subordinato - Inclusione - Conseguenze.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CARATTERI DEL RAPPORTO INDIVIDUALE - RAPPORTO DEL SOCIO
A seguito della disciplina introdotta dalla legge 3 aprile 2001, n. 142, in una società cooperativa anche i soci lavoratori con rapporto di lavoro subordinato devono essere computati ai fini del requisito dimensionale per l'applicazione del regime di stabilità del rapporto di lavoro, con la conseguenza della fruibilità anche dai lavoratori dipendenti non soci della tutela prevista dall'art. 18 l. n. 300 del 1970, nel testo novellato dall'art. 1, comma 42, l. n. 92 del 2012.
Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18, Legge 28/06/2012 num. 92 art. 1 com. 42, Legge 03/04/2001 num. 142 art. 1 com. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)