Sez. L, Sentenza n. 4871 del 21/09/1979 (Rv. 401496 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - QUALIFICA E CATEGORIA DEL LAVORATORE - ACCERTAMENTO AI FINI DELLA APPLICAZIONE DI UN DETERMINATO CONTRATTO COLLETTIVO - CRITERI.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - QUALIFICA E CATEGORIA DEL LAVORATORE - ACCERTAMENTO AI FINI DELLA APPLICAZIONE DI UN DETERMINATO CONTRATTO COLLETTIVO - CRITERI.*
Al fine di stabilire la qualifica e la categoria del lavoratore subordinato, cui sia applicabile una determinata contrattazione collettiva, e necessario fare riferimento, in primo luogo alla contrattazione collettiva medesima salvo che, in situazioni nel cui ambito la concreta classificazione o qualificazione specifica non aderisca, in tutto o in parte, alla classificazione o qualificazione specifica della contrattazione collettiva. (V 1921/77, mass n 385635).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)