Sez. L, Sentenza n. 3092 del 10/05/1980 (Rv. 406865 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - IN GENERE - CRITERI PER LO INQUADRAMENTO - RAPPORTI DI LAVORO REGOLATI DA CONTRATTI COLLETTIVI - RILEVANZA - NORMATIVA CONTENUTA NELL'ART 10 DEL RDL N 1825 DEL 1924 SULL'IMPIEGO PRIVATO - APPLICABILITA - ESCLUSIONE - FATTISPECIE IN TEMA DI DIPENDENTI ELETTRICI.*

Per il combinato disposto degli artt 2095 cod civ e 95 e 98 disp att cod civ quando il rapporto di lavoro e regolato da contratti di lavoro anche postcorporativi, i requisiti di appartenenza alle singole categorie vanno determinati sulla scorta della normativa contrattuale collettiva del settore con esclusione di ogni riferimento di qualificazione contenuti nell'art 10 del RDL 13 novembre 1924 n 1825 sull'impiego privato. (nella specie, e stata ritenuta corretta l'inquadramento nella categoria c5 di cui all'art 15 del CCNL del 21 aprile 1970 per i dipendenti dell'ENEL come elettricisti qualificati di squadra ai turnisti del servizio guasti, dal momento che i loro interventi obbedivano a semplici regole e precise cognizione elementari acquisibili attraverso un adeguato tirocinio nel normale lavoro di squadra e per il fatto che la quinta esemplificazione della categoria attribuita prevede l'elettricista qualificato di squadra che in via autonoma esegue lavori di manutenzione). (V 4871/79, mass n 401496; (V 167/79, mass n 396235).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 95, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 95, Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 98, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 98, Regio Decr. Legge 13/11/1924 num. 1825 art. 10, Contr. Coll. 21/04/1970 num. 15