Sez. L, Sentenza n. 1167 del 25/02/1981 (Rv. 411729 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITA - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI PREAVVISO - ACCETTAZIONE DI FATTO DA PARTE DEL LAVORATORE DEGLI EFFETTI DEL RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - IMPLICITA RINUNZIA ALLA PREDETTA INDENNITA - ESCLUSIONE.*

A differenza della risoluzione concordata del rapporto, la semplice accettazione di fatto, da parte del lavoratore, degli effetti del recesso del datore di lavoro non implica affatto, sul piano logico, la rinunzia all'indennita di preavviso, che, in Mancanza di questo, sorge - a norma dell'art 2118 cod civ (quando non ricorra l'ipotesi della giusta causa) - a favore del dipendente che, accettandolo o meno, subisce il recesso medesimo. (V 4307/78, mass n 393977; (V 645/78, mass n 389975; (V 2191/76, mass n 380987).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST.