Sez. L, Sentenza n. 1006 del 23/01/2003 (Rv. 559925 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE

Nel contratto di formazione e lavoro l'attività formativa, che è compresa nella causa del contratto, è modulabile in relazione alla natura e alle caratteristiche delle mansioni che il lavoratore è chiamato a svolgere, potendo assumere maggiore o minore rilievo a seconda che si tratti di lavoro di elevata professionalità o di semplici prestazioni di mera esecuzione e potendo atteggiarsi con anticipazione della fase teorica rispetto a quella pratica, o viceversa, sempre che lo svolgimento dell'attività di formazione, comunque modulata, sia adeguata ed effettivamente idonea a raggiungere lo scopo del contratto, secondo una valutazione che è rimessa al giudice del merito ed è incensurabile in cassazione, se congruamente motivata.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 30/10/1984 num. 863 art. 3 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.