Sez. L, Sentenza n. 5889 del 17/11/1984 (Rv. 437557 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL RAPPORTO - INFORTUNI E MALATTIE - COMUNICAZIONE E DOCUMENTAZIONE DELLA MALATTIA - OBBLIGO DEL LAVORATORE - PRINCIPI IN MATERIA DI ADEMPIMENTO - APPLICABILITÀ - MANCANZA DI CAPACITÀ DI AUTODETERMINAZIONE CONSEGUENTE ALLA MALATTIA - RILEVANZA.*

La comunicazione e la documentazione della malattia costituiscono un Obbligo in senso proprio a carico del lavoratore, a cui corrisponde un diritto del datore di lavoro all'adempimento, atteso l'interesse di quest'ultimo alla pronta conoscenza della causa di impedimento alla prestazione dovutagli; pertanto, a tale Obbligo si applicano i normali principi in materia di adempimento delle obbligazioni, tra i quali quello dell'esonero da responsabilità in caso di impossibilità derivante da causa non imputabile al lavoratore, come è per l'ipotesi di Mancanza di capacità di autodeterminarsi conseguente alla malattia. (Conf 2824/83, mass n 427743).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1218, Cod. Civ. art. 1256, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 5 CORTE COST.