Sez. L, Sentenza n. 6426 del 12/12/1980 (Rv. 410189 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - ACCORDI AZIENDALI - SOGGETTI VINCOLATI - CLAUSOLE DEGLI ACCORDI AZIENDALI - DEROGABILITA ED OPERA DI CLAUSOLE MENO FAVOREVOLI PER I LAVORATORI CONTENUTE IN CONTRATTI COLLETTIVI SUCCESSIVI.*

I contratti collettivi aziendali - alla cui stipulazione e legittimata ogni organizzazione sindacale operante nell'azienda, purche non simulata (art 17 1 20 maggio 1970 n 300) - hanno natura ed efficacia di contratti collettivi e vincolano gli iscritti al Sindacato per il solo fatto dell'iscrizione senza necessita di alcun mandato ad hoc per quanto concerne la delega alla stipulazione di norme collettive aziendali riguardanti la Determinazione delle posizioni e delle classificazioni del personale. Le clausole di tali accordi, inoltre, attesa la loro natura, possono essere derogate da clausole meno favorevoli per i lavoratori, contenute in contratti collettivi successivi, sia aziendali che di categoria, essendo inapplicabile la disposizione dell'art 2077, comma secondo, cod civ, che concerne esclusivamente la relazione tra contratto collettivo e contratto individuale di lavoro subordinato. (Conf 4912/79, mass n 401556; (Conf 233/78, mass n 389517).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1372, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2068 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2081, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 17 CORTE COST.