Sez. L, Sentenza n. 24396 del 17/11/2014 (Rv. 633393 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - IN GENERE

In tema di lavoro pubblico contrattualizzato, il trattamento economico accessorio del personale con qualifica dirigenziale è collegato, alla stregua dell'art. 24 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 che ne ha rimesso la disciplina al contratto individuale, al livello di responsabilità attribuito con l'incarico di funzione ed ai risultati conseguiti nell'attività amministrativa e di gestione, sicché la retribuzione di posizione, che esprime lo specifico valore economico di una determinata posizione dirigenziale al di fuori di ogni automatismo, non può essere attribuita nella misura massima dell'emolumento per il solo rilievo apicale del ruolo dirigenziale ricoperto.

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 03/02/1993 num. 29 art. 24 com. 2, Decreto Legisl. 31/03/1998 num. 80 art. 16, Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 24 CORTE COST.