Sez. L, Sentenza n. 9530 del 01/07/2002 (Rv. 555478 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - TRASFERIMENTI

In caso venga adottato a carico di un lavoratore un provvedimento di trasferimento che sia giudizialmente riconosciuto come illegittimo, in quanto non adeguatamente giustificato, a norma dell'art. 2103 cod. civ. (nel testo sostituito dall'art. 13 della legge n. 300 del 1970), da comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive, il lavoratore ha diritto non solo al risarcimento del danno, ma anche ad essere riammesso presso la sua precedente sede di lavoro.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13