Sez. L, Sentenza n. 4578 del 01/08/1984 (Rv. 436488 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE - CARATTERE RELATIVO - MANCANZA DEL LAVORATORE DETERMINANTE UN PROCEDIMENTO PENALE - RITARDO NELL'INTIMAZIONE DEL RECESSO FINO ALL'ESITO DEL GIUDIZIO PENALE - INAMMISSIBILITÀ - COSTITUZIONE DI PARTE CIVILE - IRRILEVANZA.*

In tema di licenziamento per giusta causa, l'immediatezza della contestazione, condizionante la tempestività e quindi la validità del licenziamento stesso, va intesa in senso relativo, con conseguente ammissibilità di un intervallo necessario per l'accertamento dei fatti da contestare. Ciò, peraltro, non comporta che, ove per la Mancanza del lavoratore sia stato promosso procedimento penale, il datore di lavoro possa ritardare l'intimazione del recesso fino all'esito del giudizio penale; né una simile inerzia - essendo la protrazione del rapporto logicamente incompatibile con la sussistenza di una giusta causa di licenziamento - può essere giustificata dalla Costituzione di parte civile che il datore di lavoro medesimo abbia operato in detto giudizio, attese anche le diversità, sul piano del contenuto e degli effetti, tra la vicenda penale e quella del rapporto di lavoro. (V 2049/81, mass n 412770; (V 4649/78, mass n 394320; (V 1650/77, mass n 385364).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2