Sez. L, Sentenza n. 4823 del 25/05/1996 (Rv. 497781 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - IN GENERE

Le "note caratteristiche" o di "qualifica", con le quali il datore di lavoro può formulare un giudizio circa i contenuti professionali della prestazione, sono atti meramente interni alla sfera organizzativa del datore di lavoro - salva l'ipotesi in cui la regolamentazione del singolo rapporto di lavoro consenta di configurare un autonomo diritto soggettivo del dipendente alla valutazione della propria professionalità, precisando la tipologia dei giudizi e degli elementi che concorrono alla loro formulazione e prevedendo la periodicità della valutazione e la comunicazione della stessa al lavoratore interessato - ed assumono rilevanza esterna soltanto quando si pongano in rapporto di strumentalità con atti di gestione del rapporto di lavoro, quali l'affidamento di nuove mansioni, le promozioni o la concessione di premi di rendimento, nel qual caso il controllo giudiziale della conformità a legge di tali atti di gestione si estende necessariamente anche ai primi.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2086 CORTE COST.