Sez. L, Sentenza n. 1280 del 19/02/1983 (Rv. 426067 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - CONCORSI IN GENERE - BANDO DI CONCORSO - IN GENERE - IMPIEGATI DI ENTI PUBBLICI IN GENERE - RAPPORTO DI IMPIEGO - COSTITUZIONE - CLAUSOLA DEL BANDO CIRCA L'ESCLUSIONE DI DETERMINATE CATEGORIE DI CANDIDATI - NULLITÀ - CONSEGUENZE - CARATTERE ESSENZIALE DELLA CLAUSOLA - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONE - MANCANZA - DIRITTO DEL VINCITORE ALL'ASSUNZIONE - SUSSISTENZA - RISARCIMENTO DEL DANNO PER RESPONSABILITÀ PRECONTRATTUALE DEL DATORE DI LAVORO - PRESUPPOSTO - FATTISPECIE.*

L'illegittimità della clausola di un bando di concorso per la assunzione di dipendenti di un ente pubblico economico (nella specie, ENEL), circa l'esclusione di determinate categorie di candidati, la quale non risulti essenziale rispetto alle determinazioni dell'ente medesimo e non invalidi quindi l'intero bando (art. 1419 cod. civ.), comporta, in favore del candidato che abbia ugualmente partecipato al concorso superando le relative prove, oltre al diritto di essere assunto, anche il diritto al risarcimento dei danni subiti, a titolo di responsabilità precontrattuale del datore di lavoro, secondo la previsione dello art. 1337 cod. civ., e, pertanto, a condizione che il comportamento di quest'ultimo, nell'introduzione della clausola invalida e nel successivo rifiuto opposto all'assunzione di detto candidato, risulti contrario a buona fede. (V 4736/81, mass n 415469).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1337, Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 8