Sez. L, Sentenza n. 916 del 26/01/1995 (Rv. 489972 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - IN GENERE

Considerato che la natura del licenziamento, collettiva o individuale, è soggetta alla valutazione qualificatoria del giudice e che questi, qualora ritenga che un licenziamento intimato come collettivo non sia tale, deve applicare le norme sui licenziamenti individuali, sulla loro base verificando la legittimità della risoluzione, non viola il principio della domanda il giudice che - impugnato dal ricorrente un licenziamento collettivo sulla base della deduzione della insussistenza dei necessari presupposti oggettivi e della violazione dei criteri di scelta, e richiesta da parte dello stesso la condanna del datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento delle retribuzioni maturate dal giorno del licenziamento o, in subordine, al risarcimento del danno - qualificato detto licenziamento come licenziamento individuale, accolga, previo accertamento dell'applicabilità, dal punto dimensionale, della legge n. 604 del 1966 e dell'art. 18 della legge n. 300 del 1970, la domanda di reintegrazione nel posto di lavoro e pronunci condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno nella misura delle retribuzioni maturate dal giorno del licenziamento.

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 99, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE