Sez. L, Sentenza n. 5898 del 28/11/1985 (Rv. 443075 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - SUCCESSIVE MANCANZE TEMPESTIVAMENTE CONTESTATE - MANCATA IRROGAZIONE DI SANZIONI DISCIPLINARI - IRRILEVANZA - VALUTAZIONE DI ESSE IN OCCASIONI DI ULTERIORE MANCANZA AI FINI DEL LICENZIAMENTO - AMMISSIBILITÀ.*

In caso di successive mancanze del lavoratore - tempestivamente contestate dal datore di lavoro - la mancata irrogazione della sanzione disciplinare non toglie di per sè il carattere illecito ai comportamenti suddetti, con la conseguenza che gli stessi possono - purché entro un congruo arco di tempo - essere richiamati e valutati dal datore di lavoro, in occasione di una ulteriore Mancanza, ai fini del licenziamento del lavoratore. (V 6127/84, mass n 437770; (V 4903/79, mass n 401545; (V 988/73, mass n 363382).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.