Sez. L, Sentenza n. 4451 del 12/07/1980 (Rv. 408328 - 01)

LAVORO - LAVORO AUTONOMO - IN GENERE - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE - LAVORO AUTONOMO E LAVORO SUBORDINATO - DISTINZIONE - CRITERI - APPRENDISTATO E LAVORO SUBORDINATO - COMPATIBILITA - MANCANZA DI UN ORARIO FISSO E PARTICOLARE SISTEMA DI RETRIBUZIONE - IRRILEVANZA.*

Il criterio distintivo tra rapporto di lavoro autonomo e rapporto di lavoro subordinato va ravvisato nel fatto che l'oggetto della obbligazione del lavoratore e costituito nel primo dalla realizzazione di un risultato (opera o servizio), mediante l'attivita organizzata del lavoratore stesso in piena autonomia ed a proprio rischio, e nel secondo dalla prestazione di energie lavorative che il dipendente pone a disposizione dell'impresa in modo continuativo e sistematico, collaborando in essa come elemento inserito nella sua organizzazione, secondo le direttive sotto la vigilanza dell'imprenditore, su cui ricade il rischio attinente all'attivita produttiva. Non puo pertanto essere esclusa l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato per la qualita di apprendista del lavoratore, rientrando il rapporto di apprendistato nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato o per la Mancanza dell'Obbligo di osservare un orario fisso di lavoro o per il particolare sistema di retribuzione (compenso fisso per ogni ora di lavoro). (V 532/80, mass n 403926; (V 6543/79, mass nn 403306 e 403307; (V 5872/79, mass n 402540).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2222