Sez. L, Sentenza n. 532 del 22/01/1980 (Rv. 403926 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - IN GENERE - AUTONOMIA DEL LAVORATORE - COMPATIBILITA - POTERE DI CONTROLLO DEL DATORE DI LAVORO - DEL COMMITTENTE - DIFFERENZE.*

L'autonomia con cui il lavoratore svolge le molteplici attivita affidategli e la genericita delle direttive impartite dal datore di lavoro non escludono l'elemento della subordinazione, in quanto quest'ultima implica da una parte una notevole graduazione del potere di iniziativa e discrezionalita del dipendente in relazione alla natura delle mansioni e dall'altra un assoggettamento funzionale, spesso non strettamente vincolante, che si manifesta con direttive programmatiche che non hanno bisogno di ripetizione perche coincidono con quelle imposte dalla stessa struttura aziendale e con controlli non stringenti e non appariscenti. Il potere di controllo del datore di lavoro, diretto come e sulle modalita di esecuzione dell'attivita lavorativa, inserita nel piano produttivo aziendale, non puo mai essere confuso con quello del committente, che ha per oggetto il risultato di essa nell'aspetto della corrispondenza dell'Opus alle pattuizioni. (V 4224/79, mass n 400742; (V 2714/79, mass n 399035).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2222