Sez. L, Sentenza n. 4497 del 30/07/1979 (Rv. 401000 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - NOZIONE.*

Al fine di potere riconoscere la qualifica di dirigente, in presenza di un organismo aziendale di notevole complessita e necessitante di una pluralita di dirigenti, con distribuzione e, talora, con gradazione di compiti, non e sufficiente la preposizione del dipendente ad un determinato nucleo organizzativo con compiti ed autonomia circoscritti nell'ambito dello stesso, ma occorre che esso partecipi all'orientamento complessivo, sul piano della scelta dei mezzi, dell'attivita aziendale, sia pure nella misura e con le modalita stabilite dall'imprenditore organizzatore, dovendo, anche in tal caso, l'attivita del dirigente essere caratterizzata, secondo un criterio squisitamente qualitativo, dalla sua idoneita ad influenzare l'andamento dell'intera azienda e l'intero complesso produttivo, o di una ramificazione autonoma dell'azienda medesima, considerata come organizzazione a se stante. (V 3537/78, mass n 393032; (V 3135/78, mass n 392588; (V 4722/76, mass n 383465).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.