Sez. L, Sentenza n. 1654 del 29/04/1977 (Rv. 385368 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - COMUNICAZIONE - OMISSIONE - CONSEGUENZA - INEFFICACIA DEL LICENZIAMENTO - LIMITI - ACCETTAZIONE DEL LAVORATORE - COMPORTAMENTO CONCLUDENTE DI QUEST'ULTIMO - SUFFICIENZA - CONDIZIONI.*

Il licenziamento, inefficace per omessa comunicazione scritta, puo tuttavia essere accettato dal lavoratore attraverso un comportamento concludente, che riveli in modo univoco la volonta di rinunziare ai diritti derivanti dall'inefficacia del licenziamento stesso.*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2