Sez. L, Sentenza n. 18833 del 27/09/2005 (Rv. 583594 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IN GENERE

L'atto con cui il datore di lavoro esercita il potere di recesso resta assoggettato alla disciplina vigente al tempo in cui l'atto stesso viene ad esistenza. La successiva disciplina, pur vigente al momento in cui l'atto, in quanto sottoposto a termine, è destinato a produrre i suoi effetti, non investe l'atto, né i relativi effetti, ove nulla a tal fine disponga, dovendosi valutare la legittimità dell'atto alla stregua della disciplina vigente al tempo del suo strutturale perfezionamento. Ne consegue che, con riferimento a lavoratori dipendenti della Ferrovie dello Stato s.p.a., il d.l. 10 settembre 1998, n.324 non è applicabile all'atto, formatosi prima dell'ingresso di tale provvedimento, con il quale la società ha disposto il collocamento in quiescenza del lavoratore, pur se destinato ad avere efficacia in un momento successivo all'entrata in vigore del predetto decreto-legge. (Nella specie, l'atto con cui la società disponeva il collocamento in quiescenza si era perfezionato con la comunicazione in data 24 agosto 1998, pur essendo destinato ad avere efficacia dal 12 settembre 1998, per un tempo in cui era già in vigore il decreto-legge)

Riferimenti normativi: Decreto Legge 10/09/1998 num. 324 art. 1, Legge 23/12/1999 num. 448 art. 43 com. 9, Cod. Civ. art. 1326, Cod. Civ. art. 1374