Sez. L, Sentenza n. 3086 del 18/05/1984 (Rv. 435127 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - RETRIBUZIONE SUFFICIENTE - DETERMINAZIONE - CRITERI - RIFERIMENTO AI MINIMI SALARIALI COLLETTIVI - OBBLIGATORIETÀ - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Il giudice del merito, ai fini della Determinazione della retribuzione sufficiente, non è obbligato a servirsi come parametro dei minimi salariali collettivi, anche se essi rappresentano in più qualificato indice del mercato del lavoro, ma deve, nella sua decisione, fornire una congrua motivazione, scevra da errori di diritto, circa gli elementi alla cui stregua è stata ritenuta la adeguatezza di un determinato livello retributivo alla qualità e quantità del lavoro prestato. (Conf 6403/83, mass n 431136).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.