Sez. L, Sentenza n. 6335 del 06/06/1995 (Rv. 492688 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA | Contratto di formazione e lavoro e patto di prova - Compatibilità.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA
L'assunzione obbligatoria di soggetto protetto, in conformità della legge 2 aprile 1968 n. 482, può legittimamente avvenire mediante contratto di formazione e lavoro, ai sensi della legge 19 dicembre 1984 n. 863, nel quale può, altresì, essere inserito il patto di prova previsto dall'art. 2096 cod. civ..
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)