Sez. L, Sentenza n. 1009 del 23/02/1989 (Rv. 461974 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - IN GENERE (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - GRATUITÀ DELLE PRESTAZIONI - ACCERTAMENTO - CRITERI.*

L'elemento che giustifica la gratuità di prestazioni lavorative obiettivamente riconducibili ad un rapporto di lavoro subordinato, e quindi ad un contratto naturalmente oneroso, deve essere accertato con indagine particolarmente rigorosa, tenendo comunque conto che il fine di acquisire particolari cognizioni può giustificare la gratuità del rapporto solo nel caso di sussistenza, nel concreto svolgimento dell'attività lavorativa, di elementi coerenti con il fine suddetto, quali una particolare perizia del datore di lavoro e la possibilità del lavoratore di sfruttarla mediante l'insegnamento o, almeno, il lavoro in comune. (V 5373/83, mass n 430291; (V 3062/83, mass n 427968; (V 2007/83, mass n 426859; (V 2123/81, mass n 412846).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094