Sez. L, Sentenza n. 4926 del 05/06/1987 (Rv. 453551 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - AZIENDE CON ORGANIZZAZIONI COMPLESSE CON PLURALITÀ DI DIRIGENTI DI DIVERSO LIVELLO AVENTI GRADUAZIONI DI COMPITI E DI RESPONSABILITÀ - ACCERTAMENTO DELLA QUALIFICA DI DIRIGENTE - ESTREMI - FATTISPECIE RELATIVA ALLA QUALIFICA DI DIRIGENTE DI PIÙ BASSO LIVELLO PREVISTO DAL CCNL 15 APRILE 1976 PER I DIRIGENTI DELL'ENEL.*

Nel caso di aziende con organizzazione complesse con pluralità di dirigenti di diverso livello con graduazione di compiti e di responsabilità, per il riconoscimento della qualifica di dirigente occorre che l'attività del dipendente sia coordinata - e non subordinata - a quella di altro dipendente con qualifica di dirigente. (nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia del giudice del merito che aveva negato la qualifica di dirigente di più basso livello, quale previsto dall'accordo collettivo 15 aprile 1976 per i dirigenti dell'ENEL, ad un dipendente preposto alla trattazione del contenzioso in materia di lavoro e munito della procura generale ex art. 420 cod. proc. civ. per rappresentare l'ENEL nelle controversie di lavoro, per il fatto che la sua attività doveva essere, di norma, convalidata dal capo servizio legale dell'ente, dirigente di più elevato livello, senza tener conto dell'autonomia delle mansioni e dei poteri conferiti). (V 3986/86, mass n 446801).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Contr. Coll. 15/04/1976