Sez. 2, Sentenza n. 1497 del 17/05/1972 (Rv. 358169 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - DEI CONTRATTI POSTCORPORATIVI NON OBBLIGATORI - CRITERI DI ERMENEUTICA DEI CONTRATTI - APPLICABILITA.*

Le pattuizioni dei contratti collettivi di lavoro post-corporativi, non resi obbligatori erga omnes, vanno interpretate alla stregua dei criteri stabiliti per la interpretazione dei contratti, indagando cioe sulla comune intenzione delle parti senza limitarsi al senso letterale delle parole, valutando il comportamento complessivo delle parti stesse posteriormente alla conclusione del contratto ed interpretando le clausole del contratto le une per mezzo delle altre, attribuendo a ciascuna il senso che risulta nel complesso dalle pattuizioni coordinate fra di loro. (V 895'70, mass n 346281; 1690'70, mass n 347627; 2055'68, mass n 334176). *

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 1363