Sez. L, Sentenza n. 215 del 14/01/1987 (Rv. 449983 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - CONTRATTI COLLETTIVI EFFICACI "ERGA OMNES" E CONTRATTI COLLETTIVI DI DIRITTO COMUNE - INDIVIDUAZIONE DELLA NORMATIVA APPLICABILE - CRITERI RISPETTIVI.*

Nell'ipotesi di conflitto tra difformi normative collettive rese efficaci erga omnes, l'individuazione di quella applicabile ai singoli rapporti di lavoro va compiuta, ai sensi dell'art. 2070 cod. civ., con riferimento non alle mansioni e qualifiche dei lavoratori, bensì all'attività svolta dal datore di lavoro o a quella principale, se si tratta di attività diverse ma funzionalmente collegate con nesso di interdipendenza o accessorietà rispetto alla prima, o, infine, a ciascuna delle attività, se queste presentano carattere di autonomia, pur risultando in qualche modo complementari. Qualora invece il conflitto riguardi contratti collettivi di diritto comune, l'individuazione suddetta va compiuta tenendo conto dell'adesione delle parti alle associazioni stipulanti o, in ogni caso, dell'accettazione, anche per fatti concludenti, della normativa collettiva come disciplina regolatrice del rapporto. (V 3052/85, mass n 440753; (V 2447/85, mass n 440290).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST.