Sez. L, Sentenza n. 1975 del 07/04/1981 (Rv. 412672 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - RIFERIMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO AD UN CONTRATTO COLLETTIVO RELATIVO ALLA STESSA CATEGORIA DI LAVORATORI - AMMISSIBILITA - LIMITI - FATTISPECIE (MAGGIORAZIONI PER LAVORO STRAORDINARIO, DURATA DELLE FERIE, QUATTORDICESIMA MENSILITA ED INDENNITA DI VESTIARIO).*

Qualora il giudice del merito assuma come criterio orientativo per la Determinazione della giusta retribuzione un contratto collettivo relativo alla stessa categoria di lavoratori, anche se non vincolante perche stipulato da associazioni alle quali le parti non abbiano aderito, ovvero a diversa categoria similare, lo stesso giudice non puo fare riferimento a tutti gli emolumenti e gli istituti che concorrono a formare il trattamento economico globale, ma solamente a quelli che concorrono alla formazione del minimo costituzionale. Ai predetti fini, pertanto, mentre deve tener conto della tredicesima mensilita che ha assunto carattere di retribuzione ripartibile in quote mensili o settimanali, non puo considerare le maggiorazioni del lavoro straordinario, previste dal contratto collettivo di riferimento in misura maggiore di quella legale, la durata delle ferie, che e stabilita dalla legge, dagli Usi o secondo equita, a meno che essa non possa applicarsi in via equitativa, nonche la quattordicesima mensilita e l'indennita di vestiario, che sono emolumenti eccezionali previsti per particolari tipi di imprese e diretti ad attuare condizioni di maggior favore del lavoratore.*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5, Legge 17/04/1925 num. 473 CORTE COST.