Sez. L, Sentenza n. 1153 del 11/02/1985 (Rv. 439277 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - IN GENERE - RISOLUZIONE CONSENSUALE - AMMISSIBILITÀ - CONVERSIONE DI VARI RAPPORTI A TERMINE IN UN UNICO RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO - MUTUO CONSENSO DELLE PARTI ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO UNIFICATO - CONFIGURABILITÀ.*

La particolare disciplina stabilita, in materia di Estinzione del rapporto di lavoro, dagli artt. 2118 e segg. codice civile non esclude che possano trovare validità ed operatività tutte quelle manifestazioni bilaterali dell'autonomia negoziale che danno luogo alla fattispecie della risoluzione consensuale del contratto; pertanto, nel caso di conversione di vari rapporti a termine in un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, deve ritenersi ammissibile un comportamento risolutore delle parti, relativamente al quale hanno rilievo la durata e l'ampiezza dell'interruzione della prestazione lavorativa, con la conseguente configurabilità - alla stregua di un accertamento di fatto riservato al giudice del merito - di un mutuo consenso delle parti medesime in ordine alla cessazione del rapporto nel quale i contratti a termine si sono convertiti. (V 5026/81, mass n 415807; (V 5021/81, mass n 415799; (V 5020/81, mass n 415797; (Conf 176/85, mass n 438396; (Conf 3707/80, mass n 407561, sulla prima parte).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1321, Cod. Civ. art. 1322, Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST.