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Sez. 6 - L, Ordinanza n. 19975 del 06/10/2015 (Rv. 637380 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - IN GENERE | Socio lavoratore di società cooperativa - Risoluzione del rapporto di lavoro - Pluralità di motivi - Violazione degli obblighi statutari e dei doveri di correttezza e buona fede del lavoratore - Connessione tra cause - Competenza del giudice del lavoro - Fondamento.
Stato
decisa il 2015-10-06
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/637380-01

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - IN GENERE

Qualora il rapporto di lavoro del socio lavoratore di cooperativa venga risolto per due cause concorrenti che traggono origine da una stessa condotta, incidente sia sugli obblighi statutari che sui doveri di correttezza, buona fede e lealtà del lavoratore, il concorso dell'impugnativa della delibera di esclusione e del provvedimento di licenziamento configura un'ipotesi di connessione di cause, una con riflessi sul rapporto mutualistico, l'altra su quello lavorativo, che determina la competenza del giudice del lavoro in forza dell'art. 40, comma 3, c.p.c.

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 40 com. 3, Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2533 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 03/04/2001 num. 142 CORTE COST., Legge 14/02/2003 num. 30 art. 9 CORTE COST., Legge 24/03/2012 num. 27 CORTE COST., Decreto Legisl. 27/06/2003 num. 168 art. 3, Decreto Legge 24/01/2012 num. 1 art. 2 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)