Sez. L, Sentenza n. 1759 del 14/03/1986 (Rv. 445072 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO DI AZIENDA - DIRITTI DEL PRESTATORE DI LAVORO - PERSISTENZA - EFFICACIA RETROATTIVA DELLA NUOVA NORMATIVA - ESCLUSIONE - VANTAGGI ATTRIBUITI AI DIPENDENTI DELL'IMPRESA CESSIONARIA AVENTI LA STESSA ANZIANITÀ PER UN FATTO VERIFICATOSI NEGLI ANNI ANTECEDENTI AL TRASFERIMENTO - ESTENSIONE - INAMMISSIBILITÀ - FATTISPECIE RELATIVA ALL'ATTRIBUZIONE DEL PREMIO DI FEDELTÀ NON PREVISTO DALLA NORMATIVA DELL'IMPRESA CEDENTE.*

In ipotesi di trasferimento d'azienda, il principio che, al dipendente proveniente dall'impresa cedente spetta un trattamento economico e di carriera uguale a quello goduto dai lavoratori, che abbiano raggiunto la stessa qualifica ed anzianità alle dipendenze dell'impresa cessionaria, non comporta che la nuova normativa contrattuale abbia efficacia retroattiva e che al nuovo dipendente spettino anche tutti quei vantaggi (premi o retribuzioni maggiori) attribuiti per un fatto verificatosi negli anni antecedenti al trasferimento dell'azienda ai lavoratori dipendenti dell'impresa cessionaria aventi la sua stessa anzianità. (nella specie il giudice del merito aveva ritenuto che uno speciale premio di fedeltà, per 25 anni di servizio previsto dal regolamento aziendale dell'impresa cessionaria, spettasse anche a lavoratori che avevano maturato tale anzianità alle dipendenze dell'impresa cedente, che quel premio non prevedeva; la S.C. - nel cassare tale pronuncia - ha affermato il suddetto principio di diritto). (V 4132/84, mass n 436086).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112