Sez. L, Sentenza n. 539 del 21/01/1987 (Rv. 450268 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - SOSPENSIONE DEL DIPENDENTE PREVISTA DAL REGOLAMENTO DI UN ENTE PUBBLICO ECONOMICO FINO ALLO ACCERTAMENTO DEGLI ADDEBITI MOSSI E CON RETRODATAZIONE DEGLI EFFETTI DELLA EVENTUALE RISOLUZIONE ALLA DATA DELLA SOSPENSIONE - LEGITTIMITÀ - CONDIZIONI.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - SOSPENSIONE DEL DIPENDENTE PREVISTA DAL REGOLAMENTO DI UN ENTE PUBBLICO ECONOMICO FINO ALLO ACCERTAMENTO DEGLI ADDEBITI MOSSI E CON RETRODATAZIONE DEGLI EFFETTI DELLA EVENTUALE RISOLUZIONE ALLA DATA DELLA SOSPENSIONE - LEGITTIMITÀ - CONDIZIONI.*
La disposizione regolamentare di un ente pubblico economico che autorizzi la sospensione del dipendente fino all'accertamento degli addebiti a lui mossi, nonché, nell'ipotesi di accertamento positivo, la retrodatazione degli effetti della risoluzione in tronco alla data della sospensione, è legittima qualora siano previsti specifiche formalità e precisi termini procedimentali con garanzie d'intervento dell'interessato. (V 1632/80, mass n 405227; (V 3968/68, mass n 337522; (V 3968/68, mass n 337523).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2093, Cod. Civ. art. 2119, Cod. Civ. art. 2201
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)