Sez. L, Sentenza n. 7024 del 05/04/2005 (Rv. 580731 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - IN GENERE

La sanzione introdotta dall'art. 9 - bis, comma terzo del D.L. n. 510 del 1996, convertito, con modificazioni, in legge n. 608 del 1996 - ove il datore di lavoro non consegni al lavoratore, all'atto dell'assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso e ometta di inviare la comunicazione suddetta alla sezione circoscrizionale per l'impiego - è proporzionata al numero dei lavoratori danneggiati dall'irregolarità documentale ed è conseguente al fatto che i lavoratori, con la condotta illecita del datore, sono privati della particolare prova documentale dell'inizio del rapporto lavorativo.Ne consegue che la descritta condotta illecita, ove riferita, ad una pluralità di lavoratori, integra una sola violazione di un'unica disposizione, non diventando plurime le violazioni a cagione della pluralità di lavoratori interessati, sicchè non trova applicazione il criterio del cumulo giuridico (art. 8, comma primo, legge n. 689 del 1981), riguardante l'ipotesi di concorso formale, ossia di plurime violazioni della stessa disposizione di legge, o di diverse norme.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 01/10/1996 num. 510 art. 9 bis com. 3 CORTE COST., Legge 24/11/1981 num. 689 art. 8 com. 1 CORTE COST., Legge 28/11/1996 num. 608 CORTE COST.