Sez. L, Sentenza n. 46 del 07/01/2009 (Rv. 606416 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - RETRIBUZIONE IMPONIBILE

Le disposizioni sull'imponibile previdenziale (art. 12, legge n. 153 del 1969) e quelle sul minimale (d.l. 9 ottobre 1989, n. 338, convertito in legge 7 dicembre 1989, n. 389) operano su piani diversi e richiedono operazioni distinte in quanto: a) con la prima si determina quali voci della retribuzione erogata devono essere sottoposte a contribuzione, quali cioè entrano nella base imponibile a cui si applica l'aliquota e quali invece ne sono esenti; b) con le disposizioni sul cosiddetto minimale si prescrive che - qualunque sia la retribuzione erogata o dovuta al lavoratore - la retribuzione valida ai fini contributivi, ossia l'imponibile su cui applicare l'aliquota di pertinenza, non può essere inferiore ad un certo ammontare, che la legge determina richiamando la contrattazione collettiva. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione del giudice di merito che, decidendo sull'opposizione avverso la cartella di pagamento con la quale si era ingiunto di pagare all'INPS le differenze contributive sull'indennità di mensa, aveva accolto l'opposizione in relazione al valore del pasto da determinarsi alla stregua della contrattazione collettiva provinciale del 1980 per le piccole e medie imprese del settore edile, e non già in relazione all'indennità sostitutiva della mensa erogata dal datore di lavoro in sostituzione del servizio mensa non costituito, né prestato).

Riferimenti normativi: Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST., Legge 07/12/1989 num. 389 CORTE COST., Decreto Legge 09/10/1989 num. 338 CORTE COST.